Wie ben je en wat doe je?
Mijn naam is Charlie Ortega. Ik ben bestuurder van Leergeld Den Haag. Leergeld helpt kinderen uit gezinnen met geldzorgen door het verstrekken van gebruiksgoederen (denk aan fietsen, mobiele telefoons, laptops, en schoolspullen). Ook helpen we kinderen hun talenten te ontwikkelen. Daarnaast ben ik lid van de adviesraad sociaal domein en lid van de Raad van Commissarissen van een woningcorporatie.
Wat was voor jou de aanleiding om je in te zetten voor vrouwen (in Den Haag)?
Op de middelbare school had ik een feministische lerares Frans. Zij gaf tijdens de lessen vaak voorbeelden hoe ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in alle aspecten van ons leven is verweven. Zelfs in de taal. Het was alsof mijn ogen voor het eerst echt werden geopend en het heeft me daarna nooit meer losgelaten.
Op welke manier zet jij (of je initiatief) je in voor vrouwen (in Den Haag)?
In mijn werk zet ik me in voor gelijken kansen. Kinderen die opgroeien in armoede hebben ook het recht om hun potentieel te ontwikkelen. Ook meisjes. Met talentontwikkelingsprogramma’s en met behulp van het Talentenfond geven we meisjes de kans hun talenten te ontwikkelen en zelfredzaam te worden.
Wat is volgens jou het belangrijkste effect van jouw inzet?
Femicide is een ander thema waar ik me voor inzet. Ik ga naar bijeenkomsten, teken petities, demonstreer en ben lid geworden van de werkgroep femicide van de Dolle Mina’s. Wat was ik trots dat deze beweging vorig jaar nieuw leven is ingeblazen! Als directeur van het Haagse Emancipatiebureau Importante, heb ik me 10 jaar ingezet om emancipatie op de politieke agenda te houden. Na een fusie is PEP nog steeds actief op het gebied van emancipatie en hebben we zelfs een wethouder van Emancipatie!
Tot slot zet ik me vooral in voor meer diversiteit in Raden van Besturen en Raden van Commissarissen. Het is zo belangrijk dat vrouwen goed zijn vertegenwoordigd in topfuncties. Daar waar veel invloed en macht is. Ik heb als commissaris van een woningcorporatie actief diversiteitsbeleid gevoerd. Als voorzitter van de remuneratiecommissie: de werkgeversrol van de Raad van Commissarissen (RvC) is het me gelukt om meer vrouwen in de RvC te krijgen, ook vrouwen van kleur. Er zitten in onze RvC meer vrouwen dan mannen en bijna de helft heeft een migratieachtergrond. Ook de Raad van Bestuur bestaat uit een man en een vrouw, waarvan de bestuursvoorzitter een migratieachtergrond heeft.
Welke boodschap wil je anderen meegeven?
Mijn boodschap aan meisjes en (jonge) vrouwen is de quote van Mohamed Ali: If you’re dreams don’t scare you, they’re not big enough!
